第一百五十五章 我只要公平

(读小说吧 www.duxs8.net) 尹杰乘最早的航班回到帝都。 她回到TH中国的办公室，只看到Isabella孤零零一个人坐在桌旁。 尹杰从旁走过的时候，瞟了一眼屏幕，发现她竟然在浏览招聘网站。 尹杰暗暗吃了一惊，难道自己出差这段时间发生什么事了？ 她回到座位前坐下，Isabelle这才注意到她回来了。 “哎呦您回来了。辛苦了。” Isabella还没张开口，就传来了Hanson热情的声音。她脸上刚浮现出的笑容收了回去，重又坐回桌旁。 “Isabella亲爱的，帮忙做一杯美式好吗？我快累死了。”尹杰向刚从Marco办公室走出的Hanson笑了笑，却把杯子递给了Isabella。 小姑娘好像有点意外，却接过杯子去了咖啡角。 “Evita，怎么样？这次活动效果好吗？” Hanson愣了一下来到尹杰身边。 “还不错。”她朝着Hanson点了点说，“这和大家的努力工作分不开的。我得喝口咖啡，这几天还真累。” “现在差不多午饭了。饿着肚子喝咖啡不大好吧？”Hanson关切地说。 正端着咖啡走过来的Isabella脚步顿了顿，一时间不知道是不是应该把咖啡送过来。 尹杰招手让她过来，接过咖啡说：“空腹喝咖啡确实不大好，不过这也顾不得了。回国几天了一直连轴转，时差完全没法子调整过来。” 中午大家一起外出午餐。饭后尹杰拉着Isabella说要一起逛街买东西。 两人手挽手走在路上，尹杰问身边的女孩：“来了半年多了，感觉怎么样？” Isabella无奈地笑了起来：“感觉怎么样？您不是都看到了吗？我觉得这个地方不太适合我，正打算另找机会。” “哦？这么说你刚才是故意让我看到的？”尹杰反问。 “并不是，但既然您已经看到了我也不打算隐瞒。” “能告诉我为什么想走吗？” “为什么想走？为什么不呢？”Isabella意识到自己的态度似乎有点问题，尴尬地笑了笑。 尹杰拉着她走到街心小花园里的长椅处坐下。转身面对她问道： “别带情绪，咱俩好好谈谈吧！是不是发生了什么不愉快的事儿？” 女孩子想了想，却觉得一时无法措辞，她只好说： “其实也没什么，都是小问题。我只是觉得自己并不合适TH中国。” “觉得自己不合适，当时为什么向TH中国投简历呢？” Isabella不说话了。尹杰伸手拍拍她的手，她抖了一下，但并没有收回手去。 “跟我说说你对这个公司的期许吧！你觉得哪些地方让你失望了？” 女孩沉默了半天才说：“Evita，其实我要求的并不多，我只想要一个公平的工作环境。” “其实哪里都没有绝对的公平。我们能期待的也只能是相对公平。”尹杰做出认真倾听的样子，“Isabella，跟我说说，你觉得TH中国的什么地方存在明显的不公平？” Isabella又不说话了。 “别这样。”她伸手抚了抚女孩的头发，温和地说：“你到这个公司没几个月就走，无论对公司还是对你自己都是损失。你是我团队的，如果遇到什么不公正的事，首先应该让我知道。” “我想，可能这里的人际关系太复杂了吧！” “这里还复杂？说详细点！” Isabella又不说话了。尹杰心里有个小火苗 “腾”地一下烧了起来，她平稳了一下心绪说： “Isabella，你的情况非常不对头。我是这个团队的Head，如果发现有什么不妥，你应该主动找我反应，而你却闷不做声；我发现你的情绪不对主动找你了解情况，这是解决你遇到的问题的契机，你却吞吞吐吐！” 她看着对面的女孩说：“说实在的，我现在对你很不满意！” 对面女孩的身体抖了一下。她视若无睹，很冷酷地说：“我团队里的成员，每一个人都应该百炼成钢。想做温室花朵找别地儿去！我拒绝软弱的人，更不喜欢遇到挫折只会逃跑的懦夫！我现在最后给你一次机会解决问题。你要还是不说或者吞吞吐吐，我没心情也没时间陪你玩游戏。这是职场，关心下属是为了培养战斗力，不是陪小姐少爷玩！” Isabella还是不说话。尹杰漠然站起，准备离去。 一只手牵住了她的衣角。她站住了，却一句话不说。 “很抱歉Evita，其实不是我不说，而是我不知道怎么说。我的嘴很笨，发生的事情又太琐碎，很难描述。不身处其境，我说了您也不理解，说不定还觉得我矫情。”怯怯的声音。 “我现在就觉得你很矫情！”尹杰轻斥了她一句，拂了拂裙角坐下来，“我的时间相当宝贵。咱们不要墨迹了，赶紧的！” “我是觉得公司不公道。”Isabella说。 “告诉我理由？” “Hanson他善于投机，但是在公司里，他只要做30%的事情就能得到50%的鼓励，做50%的事情能得100%的赞誉。” “说清楚一点，举例说明！” 听Isabella说了几件事情后，尹杰方才清楚，这女孩心里的不甘来自于什么地方。Hanson口齿灵便，擅长表达自己，她则更专注做事，不擅长也不屑于表功，结果她和Hanson合作中，最后的赞誉和认可都冲着Hanson去了。 虽然只是几个例子，尹杰相信实际发生的问题应该更多。不过...... 看着她沮丧的样子，尹杰问她：“每个项目完成后都有工作统计和评估的，你看到过那个表格吗？” “看到过。每次阶段性总结的时候您都会在部门会议上展示。” “工作统计的内容有错误吗？其中对你工作的总结是准确的吗？” “我的部分是客观的，其他人我不清楚。” “整个项目的工作评估由子项目的工作统计累加而成，年底综合各项目中众人的工作表现发放奖金......你觉得这样公平吗？” Isabella点头。 “既然关于你的统计和总结都是准确的，足以证明公司对你个人表现的了解是准确的，因此从工资和奖金这个角度目前没有出现不公平，对吗？当然，每次工作统计和评估你一定要仔细看，有错误或者遗漏一定要提出来。” Isabella默默点头 “现在我们再说另外一个问题。你和Hanson合作的项目，你也努力了，最后获得赞誉的却是他而不是你，你很在意，对吗？” “Evita你是不是觉得我很幼稚？我也想只关注自己的工作不考虑其他人的看法，可惜我做不到。”Isabella面色发红地低下头。 “我不觉得你幼稚。人类是群居动物，通常都会在意其他人对自己的感觉。” Isabella惊讶地睁大了眼睛。 “我生气的是你这种受气包的性格。受了委屈不想法子改变，反而傻乎乎地默默承受，等到实在承受不了了就逃跑……告诉你，我的团队不要受气包！” “至于怎么改变现状你自己想！说实在的，如果在TH中国这样的环境里你都生存不下去，在其他企业里更活不下去！以后遇到的挑战可能更多更难，那时候你怎么办？就这样，这个问题你自己回去考虑解决方案，想明白了可以找我谈。明白了吗？” “......明白……” 看她还能听进自己的话，尹杰的语气逐步缓和： “每个人的性格不一样，身边围绕的朋友就不一样。不是有那么一句话说‘我闻到了同类的气味’？人以类聚就是这么个意思。” “同时呢，大家都愿意和性格开朗的人来往。原因很简单，你和别人打交道喜欢对方怎么回应你？如果回应温和亲切，你是不是会感觉心情愉快？以后会希望多和他接触，同样对其抱有善意？如果对方高冷疏离，你是不是也恨不能离他远些，没事最好别打照面？” “那我怎么样能改变这种情况呢？” “你必须自己找出答案，这就是百炼成钢的第一步。” “如果我能不在乎别人的想法就好了。” “我到帝都进的第一家公司，有一位同事总对人不假辞色，和他说话总是会被怼到墙上去，所以大家都不喜欢他，甚至有些无聊的人还专门联合起来孤立他。但他我行我素不当一回事。年终评比时，他的业绩总在公司前三，拿到的奖金非常多。你看，这就是‘你看不惯我，但你也干不掉我’的典型。” 看到Isabella脸上露出羡慕，她恶趣味地说： “可是你做不到，因为这份工作的性质不同。LS的每一个项目都必须团队协同配合完成。TH中国并没有单打独斗赖以生存的土壤，你得清楚这一点。” 她看着陷入沉思的Isabella最后强调道： “还有一点提醒你，有问题一定要及时向我反应。我每天要考虑的问题很多，Marco就更多，我们很难照顾到每一个人的情况。没有一个领导可以完全做到‘明察秋毫’，明白吗？所以如果发现了什么不对，一定要主动说。” Isabella很羞愧地说：“抱歉Evita，给您添麻烦了。” 她拍了拍女孩的肩膀，两人相携向公司的方向走去。在路上，Isabella听到身边已经收敛了身上强势气息的Evita轻声说： “你想想，刚到一个单位不到一年就离开，你的简历会被解读出什么意思？100%的HR会认为你工作中缺乏稳定性。……以后做决定之前多想想，别再做傻事。” 她喟叹了一声，语气中平添一缕与年龄不相符的沧桑： “一位长者曾经对我说，年轻的美好就在于可以不断试错、不断改正，直至走出自己的一条路。如果人到中年再试错改错，代价会变得非常之昂贵，甚至可能让人完全承受不起......“